वेतन आयोग की क्या है:
भारत सरकार सरकारी कर्मचारियों के वेतन निर्धारित करता है। सिफारिश वर्तमान वेतन संरचना जो वेतन आयोग द्वारा निर्मित है का अध्ययन करके किया जाता है। इस अनुशंसा सरकार द्वारा देखने के लिए स्वीकार या अस्वीकार करने के लिए है या नहीं। प्रस्ताव की जांच के लिए आयोग ने अपने संविधान की तारीख से 18 महीने से पहले दिया जाता है।
सिफारिश न केवल वेतन बढ़ाने के लिए, लेकिन यह भी संरचना भुगतान करना है।

इतिहास
सबसे पहले वेतन आयोग यह समय था जब सरकार एक सरकारी कर्मचारी का मासिक वेतन का फैसला करता है साल 1956 में स्थापित किया गया था अब।
दूसरा वेतन आयोग अगस्त 1957 में स्थापित किया गया और 1959 में अपनी रिपोर्ट पारित किया गया था।
तीसरा वेतन आयोग अप्रैल 1970 में स्थापित किया गया था, जबकि तीन साल बाद तीसरा वेतन के लिए रिपोर्ट प्रस्तुत की, जैसे कि, 1973 में।
एक बहुत लंबे समय चौथे वेतन आयोग के लिए कवर किया गया था। यह 1986 से 1966 तक समय लगा।
पांचवें वेतन आयोग भी दस साल की अवधि को कवर किया।
छठे वेतन आयोग की वर्ष 2006 में स्थापित किया गया और दो साल का समय लगा था।
7 वें वेतन आयोग
7 वीं वेतन आयोग महिलाओं और विकलांग कर्मचारियों के लिए लचीला काम के घंटे के लिए लग रहा है। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति की आयु दो साल से बढ़ा दी गई है।
7 वीं वेतन आयोग के गठन के डॉ मनमोहन सिंह जो पूर्व प्रधानमंत्री भारत के मंत्री है द्वारा अनुमोदित किया गया। पूर्व वित्त मंत्री पी चिदंबरम ने अनुमोदन 1st जनवरी 2016 को उसके प्रभाव से पता चलता 25 वीं सितम्बर, 2013 को मंजूरी की घोषणा की।

7 वीं वेतन आयोग की घोषणा के न्याय A.K.Mathur द्वारा 4 फरवरी 2014 को अध्यक्षता में किया गया था। अंत में, 29 जून 2016 को 6 महीने की लंबी चर्चा के बाद, वहाँ सरकार कर्मचारी के वेतन में 14% वृद्धि हुई थी।
इससे पहले खरीद घर या फ्लैट के लिए सरकार की ओर से पैसे उधार लेने की सीमा केवल 7.50 लाख था, लेकिन 7 वेतन आयोग लागू होने के बाद यह 25 लाख हो गई है। अवधि राशि वापस करने के लिए 34 महीने के रूप में है।
7 वीं वेतन आयोग का महत्व
मुद्रास्फीति 7 वेतन आयोग के साथ लड़ने के लिए बहुत आवश्यक है। 7 वीं वेतन आयोग भी पेंशनरों की बुनियादी आवश्यकता के समर्थन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
एक सरकारी कर्मचारी की न्यूनतम मजदूरी प्रति माह Rs18,000 है। 7 वीं वेतन आयोग के कारण, राजकोषीय घाटे चौड़ी गया है। अधिकतम भुगतान रुपये 2.5 लाख करने के लिए 80,000 रुपये से बढ़ा दिया गया है। केंद्रीय मंत्रिमंडल ऊपर सिफारिश लगाया।
इसके अलावा, ऑटोमोबाइल और बहुराष्ट्रीय कंपनियों में एक बहुत बड़ा धक्का मिलता है, और उनके आश्रितों के लिए सरकार उच्च राजस्व को बढ़ावा मिलेगा। वेतन में वृद्धि उच्च बचत जो मध्यम वर्गीय परिवार का आधार है को बढ़ावा मिलेगा। वार्षिक दर 2.5% से 3% तक बढ़ा दी गई है।
7 वीं वेतन आयोग भारत के विकास में एक बहुत मदद की है।
निष्कर्ष:
देश के सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) 7 वीं वेतन आयोग द्वारा लाभान्वित किया गया था। सरकार के कर्मचारियों नवीनतम वेतन आयोग से कई लाभ अब कर्मचारी 8 वीं वेतन आयोग के कार्यान्वयन के लिए इंतज़ार कर रहा है प्राप्त हुआ है।
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