हम सभी श्रम के बारे में पता कर रहे हैं के रूप में, श्रम जो लोग उस क्षेत्र में वहाँ शिक्षा के अनुसार पैसे कमाने की जरूरत होती है किसी के अधीन काम है। इस दिन को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर 1 मई को मनाया जाता है और 80 देशों में इस दिन पर राष्ट्रीय अवकाश दिया जाता है।
श्रम होते हैं, वे सभी संगठन या जहां वे काम कर रहे हैं, कार्यकर्ताओं ज्यादा वे कर सकते हैं के रूप में अपने काम को पूरा करने में 12 से 16 घंटे के लिए के लिए काम के आदेश लेने के द्वारा किसी के अधीन काम करते हैं।
इस दिन भी “मई दिवस” के रूप में कहा जाता है और इस दिन के महान सम्मान के साथ मनाया जाता है और श्रद्धांजलि संगठन थे वे काम कर रहे द्वारा दिया जाता है।
कंपनी के कुछ प्रदान किया जिस तरह से कर्मचारी अनादर कर सकते हैं में कर्मचारी का काम ले, जिम्मेदारी के कई कंपनी में कर्मचारी के लिए नहीं है। कंपनी काम के रूप में या पैसे कमाने के उद्देश्य के लिए श्रम किराया लेकिन संगठन भी कर्मचारी की आवश्यकता का ध्यान रखना।
बेहतर अवसर कार्यकर्ता को दी जानी चाहिए के रूप में वे संगठन की बेहतरी के लिए सभी अपने सभी कड़ी मेहनत और शक्ति डाल दिया। संगठन में श्रम के बिना, काम पूरा नहीं किया जा सकता।
आदत वे देखते हैं कि पोशाक के रूप में पोशाक महत्वपूर्ण के लिए सबसे अधिक है, लेकिन वे जाति, रंग, जाति, पंथ, लिंग के खिलाफ भेदभाव नहीं करना चाहिए के रूप में कंपनी में से कई। केवल संगठन कौशल और व्यक्ति के ज्ञान की जांच करनी चाहिए क्योंकि उनकी प्रतिभा केवल अपनी कंपनी के गंतव्य तक पहुंचने के लिए ले सकते हैं।
श्रम कानूनों का महत्व
नियोक्ता दायित्वों
संगठन मालिक व्यापार नहीं कर सकता में श्रम के बिना मालिक के पास कानून के कुछ है कि वे कर्मचारियों के प्रति दायित्वों के बारे में पता होना चाहिए। मालिक वेतन में उनके कर्मचारी को धोखा नहीं करना चाहिए और जाति, नस्ल, व्यक्ति के रंग के साथ भेदभाव केवल ज्ञान और व्यक्ति के कौशल उनके कार्य को पूरा करने में मदद मिलेगी संगठन नहीं करना चाहिए।
कार्यस्थल संरचना
बड़ा कंपनी देखभाल वे कर्मचारी की बेहतरी के, वह जगह है जहां वे काम कर रहे हैं के रूप में वे चाहते हैं कि वे कंपनी में सभी तरह की सुविधाएं प्रदान करना चाहिए सोचना चाहिए कि लेना चाहिए। और इस संगठन के मालिक का कर्तव्य है। वह हमेशा अपने कर्मचारी का समर्थन करते हुए अपने व्यवसाय के लिए काम करना चाहिए।
सामूहिक गतिविधि
अगर वहाँ संगठन में कई कर्मचारी हैं बड़े व्यावसायिक पैमाने में तो सब काम मालिक द्वारा दिए गए एक ही होना चाहिए और कर्मचारी समूह में काम कर रहे हैं तो वे शांति बनाए रखने और एक दूसरे के साथ सहयोग करना चाहिए के रूप में अपने कार्य को पूरा करने जल्द से जल्द। संघ कार्यकर्ता की कुछ के लिए, सामूहिक सौदेबाजी समझौते काम की सुरक्षा का प्रतिनिधित्व करते हैं तो कार्यकर्ता और अधिक कुशलता से काम करेंगे।
तो श्रम वाणिज्य क्षेत्र की रीढ़ की हड्डी है, अगर वे संगठन के लिए उनकी कड़ी मेहनत डाल देंगे तो लाभ अधिक हो जाएगा, लेकिन एक ही सम्मान भी उन्हें प्रदान किया जाना चाहिए।
